春节法定假工资要给吗

下面围绕“春节法定假工资要给吗”主题解决网友的困惑

春节期间法定节假日期间我有工资吗?-找法网

律师解答共有3条劳动者在春节放假期间是有工资的。劳动者在此期间享有与正常工作期间一致的工资待遇;如果被用人单位安排在法定节假日加班的,则加班时至少会有三倍的工资报酬;春节期间，即使劳动者不工作，用人单位也应支付劳动者工资。

春节假期有工资吗，法律上如何认定

按照劳动法等相关律规定,用人单位法定节假日期间应当向劳动者支付劳动报酬,春节属于法定节假日单位在春节假期期间应当支付劳动者工资。法律规定:《劳动法》第四十四条规定：\"劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。\"

春节法定假不给工资违法吗

《劳动法》第四十四条规定，下列情形之一的，用人单位应当按照规定支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%工资报酬；(二)劳动者休息日安排工作的，支付不低于工资的200%工资报酬；(三)劳动者法定假日安排工作的，支付不低于工资的300%工资报酬。因此，春节假期不给工资是违法的。

过年法定节假日没有工资-找法网

过年法定节假日没有工资律师解答共有3条法定节假日是有工资的。即使劳动者休息,用人单位也应支付劳动者工资。如果用人单位需要劳动者在法定节假日工作,属于加班，除了给予劳动者正常工资外,还应额外按劳动法规定的加班工资标准支付。

春节放假有工资的吗

初一、初二、初三为春节法定节假日，根据相关法规，用人单位在此期间安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。因此，在春节放假期间有工资。

春节放假算不算工资，有没有法律依据

春节放假属于国家的法定节假日，如果在春节期间休假,用人单位是应当支付其工资的；如果劳动者在春节期间上班，用人单位是有效支付其3倍工资的，《劳动法》第四十四条就明确规定了单位应支付工资的情况。

劳动法规定过年放假期间是否有工资，法律如何规定-找法网

过年放假期间是否有工资,法律如何规定律师解答共有2条根据劳动合同的约定发放劳动法规定过年放假有工资。因为年假也属于劳动者的福利,是法律规定的,休假期间是有工资的。在放假期间，劳动者仍然享有劳动报酬的权益。

春节放假有没有工资拿

春节属于法定节假日，应当照发工资。根据《劳动法》相关规定，用人单位应当依法支付劳动者工资。因此，在春节放假期间劳动者是有工资拿的。

春节劳动法规定放假有工资吗,法律上有哪些规定

对以上内容，根据相关政策法规分析如下:根据《劳动法》的规定,春节放假属于我国的法定节假日,用人单位应当依法支付工资。工资应当以货币形式按月支给。因此，法律上明确规定了春节期间放假是有工资的。

过年放假15天是否有工资-找法网

过年放假15天算工资。《劳动法》第51条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 而且非因劳动者原因造成单位停工停产的，用人单位也应支付劳动者工资。因此，过年放假15天期间是有工资的。