国企 春节放假时间怎么算

国企单位的工人有什么假期-找法网

根据《全国年节及纪念日放假办法》，国企单位的工人在不同的节假日都有一定的假期安排。农历清明当日放假1天，农历端午当日放假1天，春节期间放假3天（农历正月初一、初二、初三），农历中秋当日放假1天。这些假期都有法律依据，是国家规定的放假安排。

一般国企在春节期间怎么放假?起止日期?

一般国企都是按照每年国务院办公厅下发的每年放假安排通知执行的。根据这个安排，春节放假一般都是7天，从除夕当天开始放假。例如，2012年的安排是1月22日至28日，连续放假7天。

我们公司是国企国家春节放假惯例是7天而且我个人有每年5天的...

根据国务院《职工带薪年休假条例》第五条，单位可以根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。对于年休假为5天的职工，公司安排两个月休一天是合法的。这是根据法律规定的，既保证了单位生产、工作的需要，也保护了职工的合法权益。

国企和个体户过年都需要按三倍工资上班吗? - 法律快车法律咨询

关于国企和个体户过年是否按三倍工资上班的问题，有相应的法律规定。根据劳动法和国务院颁发的国家节假日放假规定，春节一般休假时间为农历正月初一到初三，可以与周末进行调休。因此，在春节期间正常上班的劳动者需要按照加班标准享受加班费。具体的加班费支付比例在法律中有明确规定，支付不低于工资的150%。

国企过年一般放几天?

国企过年一般都是按照国家规定的法定放假时间进行安排，通常是七天的假期，包含双休日。这是为了让工人能够充分享受假期休息，同时也保证了企业的正常运转。

国企过年上班算几倍工资

国企春节值班算加班费，根据国家节假日放假规定，春节一般休假时间为农历正月初一到初三，可以与周末进行调休。因此，在春节期间正常上班的员工需要按照加班标准享受加班费。具体的加班费支付比例按照劳动法和相关法规规定执行。

你好，我在一家国企单位工作很久了，但是前段时间家里有事情...

一般过年放假7天，其中3天是法定假日，还有4天是公休日调休，而且这期间不扣工资。有些单位甚至会放假超过7天，比如放假12天的，用人单位也不能扣除职工超出5天的工资。这是根据劳动法和相关法规保障职工合法权益的规定。如果用人单位存在克扣职工工资的行为，可以向劳动监察部门投诉维权。

国企公司过年放几天呢?

根据国务院办公厅的放假安排通知，国企公司过年一般放假7天。具体的放假起止日期根据每年国家下发的通知进行调整。以2012年为例，放假起止日期是1月22日至28日，共计7天。这个安排既考虑到了员工的休息需求，也兼顾了企业的生产经营。

国企春节值班算加班费吗?

国企春节值班是需要支付加班费的。根据国家节假日放假规定，春节一般休假时间为农历正月初一到初三，可以与周末进行调休。因此，在春节期间正常上班的员工需要按照加班标准享受加班费。具体的加班费支付比例和计算方法根据劳动法和相关法规规定执行。

国企过年放假?

国企过年放假根据每年国务院办公厅下发的放假安排进行。一般来说，国企过年放假一般为7天，安排从除夕当天开始。以2012年为例，国企过年放假是1月22日至28日，共计7天。这样的安排既保证了员工的休息权益，也保障了企业的正常运转。