企业招聘过年还找吗

企业招聘过年还找吗？

根据智联招聘发布的《2023年春节假期人才流动报告》，春节期间企业招聘需求同比增长6.5%，其中，互联网和通信领域HR岗位需求增长最快，达16.5%。此外，机械制造、半导体等地方岗位需求也有较大增长。该报告显示，在求职者方面，春节期间活跃在招聘平台上的求职者人数比去年同期增长了11.5%，主要集中在销售、客服、运营、技术开发等岗位。

疫情影响下企业春节招聘现状

疫情的爆发对我国经济产生了较大影响，许多企业面临着转型和发展的新挑战。在这样的背景下，企业春节期间的招聘需求也有所变化。据调查，疫情之后，企业在春节期间招聘主要集中在技术人才、销售人才和管理人才三大类别。在技术人才方面，随着新兴产业的快速发展，企业对于技术人才的需求不断增长。在销售人才方面，随着消费市场的复苏，企业对于销售人才的需求也有所增加。在管理人才方面，随着企业组织结构的调整，企业对于管理人才的需求也逐渐增大。

企业招聘面临的困难

企业在春节期间招聘时也面临着诸多困难。首先，由于春节期间大多数人都在休假，企业很难找到合适的候选人。其次，春节期间企业招聘的成本通常较高，因为大多数求职者会要求更高的薪酬和福利待遇。最后，春节期间企业招聘的效率通常较低，因为求职者通常不会在春节期间积极寻找新的工作机会。然而，尽管面临着诸多困难，春节期间企业招聘仍然非常重要，因为春节期间也是企业人才储备的重要时期。