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过年请假回家还是离职了

过年请假回家还是离职了

在工厂打工提前回家过年请假和辞职有啥区别?

在工厂打工提前回家过年请假和辞职有什么区别呢?主要体现在保险和工龄方面。

  • 请假的情况下,工龄不会清零,重新计算。
  • 如果辞职,并在年后回来或去别处工作,工龄将会重新计算。

今天提交辞职报告,我想24号请假两星期回家过年,可以请假吗?

是否同意请假要跟单位沟通。 您可以详细沟通并寻求法律帮助。如果公司的做法违反了劳动合同法的规定,您有权利维护自己的权益。

工作请假回家直接不回去了可以吗

在这种情况下,建议您找律师咨询并协助解决问题。提前30天提交离职申请是合理的。

从公司申请请假回家,回家后能辞职吗?这样做有何影响?

根据我的个人观点,一般情况下公司不允许员工请假后辞职。因为根据企业的要求,员工必须提前一个月辞职,这样企业才能确保员工的交接工作和顺利运营。如果您在请假后辞职,可能会给企业造成一些困扰和影响。

快过年了,离职状态,你是会找工作还是等过年呢?

为什么不找工作呢?我现在就在寻找新的工作。毕竟离正式过年还有一个半月的时间呢。从感觉上来说,特别是年末,很多人都认为一个半月的时间很短,可能一下子就过去了。但事实上,这段时间足够我们寻找新的机会和开始新的工作。

过年前辞职好还是过年后辞职好?

根据我的经验,节后递交辞呈对您比较有利。但是具体执行上需要注意以下几点:

  1. 过年后,先请假一段时间来照顾生病的父母,并获得单位的批准,这样在办理辞职手续时不会被扣发应得的工资。
  2. 辞职最好在节后提交,这样可以避免在节前处理一系列的事务,可以更好地安排过年的时间。

员工不在京过年就要签离职协议这样合理吗?

于情于理于法都是不合理的。我们作为员工也希望家人团圆过一个完整的春节。现在工作都很忙,好不容易到了过年的时候,公司怎么能够剥夺我们回家团聚的权利呢?每一个北漂的人都有思乡之情,也都希望能够回家和家人共度春节。

临近春节,想早点回家过年,年后不想再来上班,怎样开口提辞职?

您好!对于您的问题:“临近春节,想早点回家过年,年后不想再来上班,怎样开口提辞职?”我的建议是:春节是我国的传统节日,也是家庭团圆的喜庆日子。因此,您可以合理地向单位表达您的想法。

首先,您可以和单位的负责人进行一次正式的面谈,明确告知您的回家过年的计划,并提出不再回来上班的意愿。

其次,您可以解释此举是为了更好地照顾和陪伴家人,强调家庭的重要性。

最后,您可以提出与单位协商解决的建议,例如找人替代您的工作,或者提前履行一些离职手续,以减少对单位造成的影响。

我因回家过年提前辞职,但公司不允许,我自离了。现在公司要...

根据您的描述,您进入工厂的时间较短,且为了回家过年,您提前辞职。然而,公司不同意您的离职请求,因此您选择了自行离职。

目前公司要求您完成一些离职手续并可能要扣除一些工资。就此情况而言,我建议您咨询一位律师,并提供更多详细的情况,以便律师能够给出更准确和有针对性的建议。

过年回家公司不让请假不让离职,自离还要扣两千块工资,这合法吗?

根据《劳动法》相关条款的规定,雇主不得以任何形式阻止员工享受合法的休假权利。如果公司不让您请假并不允许您离职,这是违法的行为。

此外,根据《劳动法》,员工有权享受休息权,并且在特殊情况下(如过年回家)有权请假。强制员工自行离职并扣除工资也是违法的。

在面对这种情况时,我建议您咨询一位劳动法专业律师,他们将能够帮助您维护自己的合法权益。