过年加班费怎么算

春节期间请假一个月工资怎么算

在春节期间请假一个月，工资应该如何计算呢？根据劳动纠纷专家官晟律师的解答，春节期间请假一个月的工资应该按照法定假期进行计算。

2021年春节加班费从几号算起

2021年春节加班费从2月12日开始计算，前三天薪资为3倍工资，后四天薪资为2倍工资。春节放假期间共有7天，由法定休假日和法定休息日组成。

过年放7天，其中3天是法定放假日有薪，另外4天有工资吗

在中国，过年放假通常为7天，其中3天是法定放假日享受有薪假期，另外的4天是否有工资待遇呢？根据劳动法规定，法定节假日是属于特殊情况下不用工作但应支付工资的，因此4天的工资也应该得到支付。

按月度计算工资，公司薪酬制度规定，春节放假不发放工资，合法吗

有些公司的薪酬制度规定，在春节期间放假不发放工资，这样的规定是否合法呢？根据《劳动法》规定，法定节假日期间用人单位应当支付工资，不得扣减工资。因此，按月度计算工资的公司不发放春节期间的工资是不合法的。

小时候你是否和我一样，认为年薪10万是一年发一次工资

小时候，我曾认为年薪10万是一年发一次工资。但后来我才明白，原来年薪是按照每个月发放工资的，年底可能还会有一笔年终奖金。据调查数据显示，目前大部分公司都是按月度发放工资，年底发放年终奖金。

过年是不是工资都要结清

有人认为过年前工资需要结清，是这样的吗？工资一般有日薪、月薪和年薪等形式，年终奖金一般在次年的一月份发放。如果是承包工程，则需要在年前提前准备好材料，因为发票不能拖延。

过年加班不给加班费怎么办

根据劳动法规定，法定假日加班是需要支付3倍工资的。如果公司安排加班却不支付加班费，那属于违法行为。建议员工依法维权，可以向用人单位要求支付加班费。

2020年有些私人企业春节假期和疫情期间不发任何工资，你怎么看

有些私人企业在2020年春节假期和疫情期间不发放工资，你对此有何看法呢？作为一家小企业的主人，我理解这种情况。疫情造成了许多企业无法正常运营，每天的租金压力让企业难以承受，更别提支付员工工资。然而，从劳动法的角度来看，私人企业不发放工资是不合法的。

年底有些工厂要压一个月的工资，是否合理？对此你怎么看

有些工厂在年底压一个月的工资，这是否合理呢？根据劳动法的规定，工厂压扣员工工资是不合理且不合法的行为。然而，如果你在该工厂长期稳定工作，也可以考虑暂时接受这样的安排，因为年底公司可能面临流动资金紧张的问题。

公司过年放假，放假期间不发工资合法吗

是否合法根据劳动法规定，劳动者在放假期间仍然有权得到工资报酬。因此，如果公司过年放假期间不发放工资，是不合法的。劳动者可以通过法律途径维护自己的权益。