劳动合同多大年纪不用签字

离职后需要劳动合同吗，最新的规定是什么

根据最新规定，离职后不需要劳动合同。根据劳动法的规定，用人单位不能随意解除劳动合同，必须满足一定条件方可进行解除，例如劳动者有重大违反公司规定的行为等。劳动合同的解除应由公司负责。

劳动合同不盖公章是否生效

根据法律规定，劳动合同不盖公章不一定生效。劳动合同是用人单位与劳动者之间的协议，双方在劳动合同文本上签字或者盖章才能使合同生效。不过，劳动合同上除了公章外，还可以盖劳动合同专用章。

劳动合同还需要甲方签字吗

根据法律规定，劳动合同甲方不管是用人单位还是劳动者，想要劳动合同生效都必须在劳动合同文本上签字或者盖章。用人单位与劳动者协商一致的情况下，可以签订或者变更劳动合同，经双方在劳动合同文本上签字或盖章即可使合同生效。

解除劳动合同需要本人签字吗?

根据劳动法的规定，解除劳动合同需要本人签字。如果劳动者接到单位解除合同的通知，需要在解除合同书上签字表示同意。不过，需要注意的是，关键点在于是单位要辞退劳动者还是劳动者主动离职。如果是单位要辞退劳动者，还需要提前三十天书面通知。

劳动合同不是法人签字有效还是无效

根据法律规定，劳动合同不是由法人代表签字，但由公司依法授权的人员签字，合同仍然有效。法律并没有规定必须由法人亲自签字才能使合同生效。因此，只要签字的人员具备法定代表资格，合同就是有效的。

两份劳动合同，一份签名另一份没签字生效不?

根据法律规定，劳动合同必须要签字才能生效。只有在签字的劳动合同不违反法律和行政法规的强制性规定、不存在欺诈或胁迫的情况下，合同才是有效的。而没有签字的合同则肯定是无效的。根据最高人民法院的解释，劳动合同必须得到双方当事人的真实意愿表示，才能发挥约束效力。

咨询一下，2024法定退休年龄为多少

根据法律规定，2024年法定退休年龄为60岁。根据中华人民共和国劳动法第十五条的规定，劳动者到达法定退休年龄即可退休。2024年之后，60岁即是法定退休年龄。

本人没有在解除劳动合同上签字有效吗

根据法律规定，劳动合同解除证明需要由员工本人签字。如果公司单方面辞退员工，公司出具的辞退通知书通常不需要员工的签名。然而，在劳动合同解除证明中，员工本人的签字是必要的。只有在员工本人签字的情况下，解除劳动合同的合法性才得以确认。

劳动合同是必须手写字么?

根据法律规定，劳动合同不一定必须手写字。劳动合同可以通过签字或盖章的方式来使其生效。根据中华人民共和国劳动合同法第十六条的规定，劳动合同是由用人单位与劳动者协商一致，并经双方在劳动合同文本上签字或者盖章使之生效。

劳动合同上签字日期怎么填

劳动合同上的签字日期一般填写当天的日期。如果单位与劳动者是当天开始工作的，一般会填写当天的日期。如果劳动者已经在单位工作一段时间了，可以在双方协商一致的情况下填写从那一天开始的日期。